9 kwietnia 2026 roku odbył się 1st Impactful Women Summit…

W branży mięsnej i mleczarskiej greenwashing ma się całkiem dobrze. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez naukowców z Uniwersytetu Miami aż 98 proc. składanych przez nie deklaracji mogło zawierać pseudoekologiczne hasła.

Sztuczna inteligencja, dane, automatyzacja i globalne platformy technologiczne coraz mocniej wpływają na decyzje biznesowe, społeczne i osobiste. Podczas 1st Impactful Women Summit technologia została pokazana jako jeden z kluczowych wymiarów nowoczesnego przywództwa — już nie tylko jako narzędzie efektywności, ale jako środowisko, które kształtuje sposób pracy, komunikacji, konsumpcji, zarządzania i budowania zaufania. W centrum rozmowy znalazło się pytanie: kto naprawdę projektuje przyszłość liderzy, użytkownicy, instytucje, algorytmy czy globalne korporacje technologiczne?

Geopolityka, dezinformacja, cyberzagrożenia, radykalizacja i szybki rozwój technologii coraz mocniej wpływają na decyzje liderów, organizacji i całych społeczeństw. Podczas 1st Impactful Women Summit bezpieczeństwo zostało pokazane jako jedna z kluczowych kompetencji współczesnego przywództwa – wymagająca wiedzy, empatii, świadomości kulturowej, odporności i zaufania. Ekspertki związane z obronnością, kontrwywiadem, technologią i międzynarodowym przywództwem pokazały, że wpływ zaczyna się od rozumienia świata, ludzi i narracji, które kształtują nasze decyzje.

W świecie wysokiej presji zdrowie przestaje być prywatnym dodatkiem do kariery. Staje się jednym z najważniejszych zasobów lidera – tak samo istotnym jak kompetencje, relacje, odporność psychiczna i umiejętność podejmowania decyzji. Ten właśnie temat mocno wybrzmiał podczas 1st Impactful Women Summit, który odbył się 9 kwietnia 2026 roku w Akademii Leona Koźmińskiego.

Europa często opowiada o transformacji językiem regulacji, wartości i celów klimatycznych. Chiny opowiadają ją inaczej: jako projekt przemysłowy, technologiczny i geopolityczny. IV Kongres Kompas ESG pokaże, że dekarbonizacja coraz mniej przypomina neutralny proces modernizacji, a coraz bardziej globalną rywalizację o fabryki, surowce, standardy i pieniądze.

Technologie przyspieszają, regulacje się zmieniają, a organizacje próbują nadążyć za światem, który stał się bardziej różnorodny, bardziej wymagający i bardziej wyczulony na puste deklaracje. IV Kongres Kompas ESG pokaże, że przewaga zaczyna się także od tego, jak firma mówi, słucha i zarządza ludźmi.