W ostatnich latach rośnie świadomość tego, że rozwój biznesu nie może być oddzielony od odpowiedzialności. Organizacje coraz częściej dostrzegają, że długofalowy sukces wymaga nie tylko wyników finansowych, ale także uważności na ludzi, kulturę organizacyjną i wpływ społeczny. W tym kontekście szczególnego znaczenia nabiera różnorodność, jako realny czynnik wpływający na jakość decyzji, innowacyjność oraz odporność organizacji.
Dlatego z dużą uważnością i przekonaniem Kompas ESG objął partnerstwem Summit Impactful Women Voices. To naturalne połączenie wartości i kierunku działania wspólne budowanie przestrzeni, w której różnorodność, inkluzywność i świadome przywództwo stają się integralną częścią strategii biznesowej.
Impactful Women Voices głos, który przekłada się na działanie
Impactful Women Voices jest platformą dialogu łącząca świat biznesu, nauki i technologii przestrzeń, w której doświadczenie spotyka się z nową energią, a różnorodne perspektywy budują fundament przyszłości przywództwa . Ta inicjatywa wzmacnia obecność kobiet w biznesie i redefiniuje sposób myślenia o wpływie jako procesie, który zaczyna się od głosu, a prowadzi do realnych decyzji i zmian.
CZYTAJ TEŻ: Raportowanie ESG za 2025 i 2026 r. odsunięte w czasie
Summit 9 kwietnia przestrzeń spotkania i decyzji
Summit Impactful Women Voices, który odbędzie się 9 kwietnia w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, zgromadzi liderki i liderów biznesu, administracji publicznej i świata nauki. Wydarzenie zostało zaprojektowane jako przestrzeń dialogu i decyzji miejsce, w którym spotykają się różne perspektywy, doświadczenia i odpowiedzialność za przyszłość.
Kogo usłyszymy podczas Summitu
Na scenie pojawią się liderki i liderzy, którzy realnie kształtują biznes, gospodarkę i debatę publiczną. Wśród nich m.in.:prof. dr hab. Grzegorz Mazurek (Rektor Akademii Leona Koźmińskiego)dr Sylwia Hałas-Dej (Akademia Leona Koźmińskiego), Ewa Sowińska (ORLEN), Nezha Alaoui (Women Choice), Amnah Ajmal (ekspertka transformacji cyfrowej), dr Irena Eris i Henryk Orfinger, Sylwia Czubkowska (dziennikarka technologiczna), Jarosław Królewski (CEO Synerise), Dorota Hryniewiecka-Firlej (CEO Pfizer Polska), Agnieszka Poremską-Ledzion (LEGO Group), Maciej Ledzion.
Flash Talks i warsztaty od inspiracji do działania
Druga część Summitu to Flash Talks krótkie, dynamiczne wystąpienia prowadzone przez liderów i ekspertów, którzy dzielą się doświadczeniem z pierwszej linii biznesu.
Na scenie pojawią się m.in.: Aleksandra Kazimierski (Morgan Philips), Wojciech Wolny (CEO Euvic), prof. Piotr Zielonka, dr hab. Patrycja Piekutowska, Maciej Panek (PANEK S.A.), Geeta Sidhu-Robb.
Każde z tych wystąpień dotyka innego wymiaru przywództwa od decyzji o zmianie kierunku, przez budowanie skali biznesu, po odporność psychiczną, autentyczność i zarządzanie własną energią.
Dla wybranej grupy uczestników przygotowana została kontynuacja w formule Leadership Circle kameralnych, moderowanych spotkań w małych grupach. Sesje prowadzone będą przez uznane ekspertki i liderki, które na co dzień pracują z przywództwem, komunikacją i rozwojem organizacji.
Wśród prowadzących znajdują się:
Beata Mońka (CEO Art of Networking) Dorota Szkodny-Ciołek ekspertka w obszarze coachingu i mentoringu w zarządzaniu zespołami,
Katarzyna Zdanowicz dziennikarka i autorka, prowadząca rozmowy o dobrostanie i odporności psychicznej w środowisku wysokiej presji.
Każda z tych sesji została zaprojektowana jako kameralna, selektywna przestrzeń pracy umożliwiająca bezpośredni dialog, wymianę doświadczeń i pogłębioną refleksję nad własnym stylem przywództwa. Udział w nich dostępny jest wyłącznie w formule rozszerzonej, co zapewnia bardziej kameralny charakter spotkań i bezpośredni kontakt z liderami podejmującymi strategiczne decyzje w biznesie.
Flash Talks otwierają nowe spojrzenie. Leadership Circle pozwala przełożyć je na realne decyzje.
Dołącz do przestrzeni, w której powstaje wpływ
Impactful Women Voices to więcej niż wydarzenie. To miejsce, w którym idee zamieniają się w działania, a rozmowy prowadzą do decyzji.
Tutaj można się rejestrować:
To dobry moment, aby zobaczyć, jak wygląda przywództwo, które realnie kształtuje przyszłość.
Więcej informacji: https://iwv-network.com/