Autor: Redakcja Kompas ESG

„Często odnoszę wrażenie, że dla przedsiębiorców raporty są laurką, a nie o to w tym chodzi. Nie bójmy się tego, że mamy duże emisje, bo tak jest, ale podkreślmy, że je policzyliśmy i możemy teraz je redukować. Czasami uświadamiam przedsiębiorców, że to nie o to chodzi, żeby pokazać, jacy jesteśmy fantastyczni, ale zrozumieć, nad czym możemy jeszcze popracować” – mówi Joanna Osińska, ESG Consultant w Trebbi Polska. Zajmuje się Pani na co dzień tematem ESG. Jak firmy podchodzą do tego zagadnienia? Joanna Osińska, ESG Consultant w Trebbi Polska: Tak naprawdę wyszłabym od zdefiniowania, czym jest ESG. Możemy tu mówić o…

Minimalne gwarancje to termin, który pojawia się coraz częściej w kontekście ESG jako zbiór standardów, które firmy muszą spełniać, aby zapewnić, że ich działalność jest odpowiedzialna i zgodna z zasadami zrównoważonego rozwoju. Dotyczą one przede wszystkim przestrzegania praw człowieka, w tym praw pracowniczych, wprowadzania skutecznych mechanizmów przeciwdziałania korupcji oraz transparentnej polityki podatkowej. Nie chodzi tylko o deklaracje — firmy muszą udowodnić, że te zasady rzeczywiście stosują. Minimalne gwarancje obejmują także aspekt środowiskowy. Firmy muszą działać w sposób zrównoważony, minimalizując swój negatywny wpływ na środowisko. Oznacza to, że powinny ograniczać emisje gazów cieplarnianych, dbać o efektywne wykorzystanie zasobów, chronić bioróżnorodność i…

Wbrew obiegowym opiniom firmy z sektora MŚP już uczestniczą w raportowaniu ESG, choć często sobie z tego nie zdają sprawy. Przykładem może być ubieganie się o kredyt. Widzimy jednak także, że w niektórych branżach raportowanie ESG może być trudniejsze lub mniej przydatne””” – mówi Agnieszka Majewska, Rzeczniczka Małych i Średnich Przedsiębiorców. Małe firmy na razie nie muszą składać raportów w zakresie ESG. Czy i one powinny już jednak interesować się tą kwestią? Agnieszka Majewska, Rzeczniczka Małych i Średnich Przedsiębiorców: Wbrew obiegowym opiniom firmy z sektora MŚP już uczestniczą w raportowaniu ESG, choć często sobie z tego nie zdają sprawy. Przykładem…

Taksonomia UE, będąca fundamentem Europejskiego Zielonego Ładu, odgrywa kluczową rolę w dążeniu do neutralności klimatycznej do 2050 roku. Dzięki Taksonomii rynek może szacować wpływ przedsiębiorstw na środowisko, a inwestorzy zyskują narzędzie do oceny “zieloności” inwestycji. Zastanawiasz się, jakie kryteria muszą spełniać przedsiębiorstwa, aby ich działalność została uznana za zrównoważoną? Na kanale YouTube Praktycznie o ESG dowiesz się, jak Taksonomia UE wprowadza jednolitą klasyfikację zgodności działań firm z normami środowiskowymi i społecznymi, szczególnie w sektorach takich jak energetyka, transport, przemysł i budownictwo – które odpowiadają za większość emisji CO2 w Unii Europejskiej. Wyjaśniamy, jak przedsiębiorstwa muszą raportować swoje przychody, inwestycje i…

„Cieszą mnie coraz częstsze głosy, że firmy nie chcą budować strategii ESG, a wdrażają zmiany w obszarach środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego do strategii przedsiębiorstwa. To bardzo ważna zmiana w świadomości, ponieważ do tej pory często słyszeliśmy w dyskusjach o oddzielnej strategii ESG, a pamiętajmy, że działania w tym obszarze nie mogą stać w opozycji do ogólnej strategii, wręcz powinny być silnym filarem do jej tworzenia” – mówi Michał Purol, Chief Sustainability Officer UNEP/GRID-Warszawa. Czym dokładnie zajmuje się UNEP/GRID w Polsce, jakie działania podejmuje? Michał Purol, Chief Sustainability Officer UNEP/GRID-WarsawUNEP/GRID-Warszawa: UNEP/GRID-WarsawUNEP/GRID-Warszawa to afiliowany ośrodek ONZ ds. środowiska mający swoją siedzibę…

Dlaczego ludzki dobrostan korzystnie wpływa na konkurencyjność firm? W jaki sposób troska o pracownika może przekładać się na lepsze wyniki biznesowe? Jak nie tracić z oczu człowieka i zdobywać przewagę w dobie sztucznej inteligencji? O efektywnym spełnianiu wymogów ESG w obszarze kapitału ludzkiego będą dyskutować liderzy biznesu podczas konferencji „Samotność, rynek pracy, innowacje. Człowiek i biznes w świecie AI” organizowanej 10 października w Warszawie przez Instytut Humanites. Wydarzenie skupi się na metodach zapewniania dobrostanu pracowniczego i włączaniu go do programów ESG organizacji. Będzie okazją do wymiany doświadczeń z ekspertami z obszarów technologii, przywództwa i human resources w zakresie długofalowego zarządzania…

Kluczowe znaczenie w biznesie zaczynają odgrywać kwestie związane z ESG. Firmy muszą dostosować się do nowych przepisów, potrzebują i będą potrzebować w tym zakresie wsparcia. Już widać rosnącą liczbę ogłoszeń pracy w obszarze ESG. Na nadchodzące zmiany, także te na rynku pracy, pomaga przygotować się Centrum Kształcenia Podyplomowego (CKP) Uczelni Łazarskiego. Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), która weszła w życie 5 stycznia 2023 r., obejmuje obowiązkiem sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju od stycznia 2024 roku pierwszą grupę podmiotów. Oznacza to, że wskazane w przepisach tej dyrektywy przedsiębiorstwa będą zobowiązane do sporządzenia przejrzystego raportowania działań w zakresie ESG: ochrony środowiska (Environment), odpowiedzialności…

Firmy, podążając za narzuconymi przez Unię Europejską przepisami, zaczynają coraz bardziej interesować się kwestiami ESG. Aby spełnić stawiane im wymagania, szukają wsparcia. To otwiera nowe możliwości na rynku pracy. Dyrektywa CSRD, która zaczęła obowiązywać od 1 stycznia 2024 roku, oznacza konieczność raportowania przez przedsiębiorstwa działań w zakresie ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej, przestrzegania praw człowieka, w tym praw pracowników i ładu korporacyjnego, czyli wskaźników ESG (environmental, social, corporate governance). Na razie obowiązek objął tylko największe firmy, ale w kolejnych latach zakres będzie się poszerzał. W 2029 roku raportować będą musiały już wszystkie przedsiębiorstwa. Wiele firm już się do tego etapu przygotowuje,…

Regulacje, które obligują przedsiębiorstwa do raportowania i uwzględniania kwestii ESG stały się faktem. Firmy biorą się do działania. Już teraz na rynku pracy rośnie zapotrzebowanie na kadry, które pomogą odpowiedzieć na nowe wyzwania. Do ich przygotowania gotowe są polskie uczelnie. ESG staje się dzisiaj, obok wyników finansowych, kluczowym czynnikiem oceny potencjału biznesowego – przez rynki finansowe, partnerów, klientów, ale też potencjalnych i obecnych pracowników. Firmy na całym świecie muszą dostosowywać się do nowych regulacji, standardów i oczekiwań społecznych. Aby sprostać dynamicznie zmieniającym się wyzwaniom, podkręcają tempo. Wiele firm już wie, że bez odpowiedniej kadry nie poradzi sobie z wymaganiami, które…

Wdrożenie zmian związanych z ESG dla wielu firm będzie rewolucją. Duże firmy, już od dłuższego czasu myślą o dostosowywaniu się do wymogów, ale mniejsze firmy mogą napotkać pewne problemy. Bolesław Gidziński partner zarządzający ds. rozwoju biznesu i technologii w Arteria podkreśla, że o ile transformacja będzie wiązać się z kosztami, należy patrzeć na nią jak na szansę. Od czego dziś powinien zacząć przedsiębiorca chcący dostosowywać się do nadchodzących zmian i wdrożyć praktyki z zakresu ESG? Bolesław Gidziński partner zarządzający ds. rozwoju biznesu i technologii w Arteria: Przede wszystkim, jeśli jeszcze tego nie zrobił, powinien zapoznać się z tym, czym w…