Przeglądasz: Kapitał ludzki
Technologie przyspieszają, regulacje się zmieniają, a organizacje próbują nadążyć za światem, który stał się bardziej różnorodny, bardziej wymagający i bardziej wyczulony na puste deklaracje. IV Kongres Kompas ESG pokaże, że przewaga zaczyna się także od tego, jak firma mówi, słucha i zarządza ludźmi.
W świecie wysokiej presji zdrowie przestaje być prywatnym dodatkiem do kariery. Staje się jednym z najważniejszych zasobów lidera – tak samo istotnym jak kompetencje, relacje, odporność psychiczna i umiejętność podejmowania decyzji. Ten właśnie temat mocno wybrzmiał podczas 1st Impactful Women Summit, który odbył się 9 kwietnia 2026 roku w Akademii Leona Koźmińskiego.
Sztuczna inteligencja, dane, automatyzacja i globalne platformy technologiczne coraz mocniej wpływają na decyzje biznesowe, społeczne i osobiste. Podczas 1st Impactful Women Summit technologia została pokazana jako jeden z kluczowych wymiarów nowoczesnego przywództwa — już nie tylko jako narzędzie efektywności, ale jako środowisko, które kształtuje sposób pracy, komunikacji, konsumpcji, zarządzania i budowania zaufania. W centrum rozmowy znalazło się pytanie: kto naprawdę projektuje przyszłość liderzy, użytkownicy, instytucje, algorytmy czy globalne korporacje technologiczne?
Geopolityka, dezinformacja, cyberzagrożenia, radykalizacja i szybki rozwój technologii coraz mocniej wpływają na decyzje liderów, organizacji i całych społeczeństw. Podczas 1st Impactful Women Summit bezpieczeństwo zostało pokazane jako jedna z kluczowych kompetencji współczesnego przywództwa – wymagająca wiedzy, empatii, świadomości kulturowej, odporności i zaufania. Ekspertki związane z obronnością, kontrwywiadem, technologią i międzynarodowym przywództwem pokazały, że wpływ zaczyna się od rozumienia świata, ludzi i narracji, które kształtują nasze decyzje.
9 kwietnia 2026 roku odbył się 1st Impactful Women Summit – wydarzenie, które od pierwszych minut pokazało, że rozmowa o…
Rozmowa o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy weszła do mainstreamu ESG. Firmy mierzą poziom wypalenia, wdrażają programy wellbeing, szkolą menedżerów.…
Dyrekcja Generalna ds. Działań w dziedzinie Klimatu (DG CLIMA) Komisji Europejskiej sprawdziła jak na rynek pracy wpływają zmiany związane z…
Kobiety i deep techy nie idą w parze. Przynajmniej takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez European Innovation Council and…
Do czerwca 2026 roku w Polsce ma zostać wdrożona unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń. Choć czasu jest coraz mniej, to…
150 studentów wzięło udział w programie Ministerstwa Energii „Atom na uczelniach”. Młodziludzie przygotowywani są do pracy w pierwszej w Polsce…