Dwóch na trzech obywateli Unii Europejskiej nadal postrzega dyskryminację rasową jako powszechny problem w swoich krajach – wynika z badania Komisji Europejskiej (KE). By zminimalizować ten problem KE przyjęła nową strategię antyrasistowską. Co zawiera dokument?
Unia Europejska wolna od rasizmu
– Unia Europejska jest Unią Równości opartą na wartościach poszanowania godności ludzkiej, wolności, demokracji, równości, państwa prawa oraz praw człowieka, w tym praw osób należących do mniejszości – czytamy we wstępie do nowej strategii antyrasistowskiej. Zgodnie z tym, UE zakłada środowisko wolne od rasizmu, w którym każdy może się rozwijać i wnosić wkład w dobrobyt swoich społeczeństw.
By osiągnąć ten cel KE przedstawiła założenia nowej strategii antyrasistowskiej na lata 2026-2030. Jej wytyczne opierają się na planie działania UE na rzecz zwalczania rasizmu na lata 2020–2025.
Cele nowej strategii antyrasistowskiej
Celem nowej strategii jest wzmocnienie wdrażania i egzekwowania obowiązujących przepisów UE dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji poprzez:
- przegląd dyrektywy o równości rasowej z 2000 r. i rozważenie wprowadzenia w razie potrzeby surowszych sankcji,
- wzmocnienie przepisów dotyczących zwalczania mowy nienawiści i przestępstw z nienawiści oraz zapewnienie praw ofiar za pośrednictwem przepisów UE,
- wspieranie organów ds. równości w krajach UE w wykonywaniu ich zadań.
Ponadto strategia ma również na celu usunięcie barier i wspieranie integracji w edukacji, zatrudnieniu, opiece zdrowotnej i mieszkalnictwie. W jej ramach Komisja zaproponowała m.in.
- przeprowadzenie ogólnoeuropejskiej kampanii na rzecz równości, która ma pomóc podnieść świadomość i zaangażowanie obywateli w walce z rasizmem,
- kontynuowanie inicjatyw na rzecz równego dostępu, na przykład poprzez wspieranie krajów UE w eliminowaniu uprzedzeń w praktykach opieki zdrowotnej i poprawianiu dostępu do miejsc pracy,
- przeprowadzenie badania, które ma ocenić ryzyka i wskazać rozwiązania mające na celu poprawę warunków mieszkaniowych dla najbardziej bezbronnych grup.
Ponadto – jak podała KE – strategia będzie koncentrować się na budowaniu partnerstw antyrasistowskich na wszystkich poziomach społeczeństwa poprzez:
- kontynuowanie pracy koordynatora ds. zwalczania rasizmu (od 2021 roku jest nim Michaela Moua) w celu promowania konstruktywnego dialogu i współpracy między instytucjami UE, krajami UE, społeczeństwem obywatelskim i środowiskiem akademickim,
- zwiększenie wsparcia dla organizacji społeczeństwa obywatelskiego walczących z rasizmem.
– Dzięki tym działaniom strategia pozwoli zwalczać rasizm we wszystkich jego formach, w tym rasizm wobec osób czarnoskórych, antycyganizm, antysemityzm, rasizm wobec Azjatów i nienawiść wobec muzułmanów – czytamy w komunikacie KE.
Dyskryminacja rasowa powszechnym problemem
Jak wyjaśnia KE, kontynuacja walki z rasizmem jest konieczna, bowiem mimo wcześniejszych działań w 2023 roku niemal dwóch na trzech Europejczyków nadal postrzegało dyskryminację rasową jako powszechną w swoim kraju. Wyniki przeprowadzonego wówczas badania wskazują, że:
- 61 proc. badanych mówi o rasizmie ze względu na kolor skóry – wzrost o 2 pkt proc. od 2019 r.,
- 65 proc. wskazuje na rasizm ze względu na pochodzenie romskie – wzrost o 4 pkt proc.
Poprawa bezpieczeństwa i sytuacji na rynku pracy
Jak we wstępie do strategii pisze KE, walka z rasizmem jest konieczna nie tylko ze względu na ochronę wartości Unii Europejskiej, wzmacnianie Unii Równości oraz zapewnienie, by społeczeństwa UE pozostawały otwarte, pluralistyczne i inkluzywne.
– Zwalczanie rasizmu jest kwestią bezpieczeństwa oraz strategiczną inwestycją we wzmacnianie konkurencyjności UE. Zgodnie z niedawnym badaniem OECD, dyskryminacja rasowa lub etniczna kosztuje Unię Europejską nawet 12,7 mld euro utraconego PKB rocznie. Uwolnienie potencjału osób dotkniętych rasizmem i dyskryminacją rasową jako pracowników, przedsiębiorców i liderów jest zatem kluczowe dla wzrostu i stabilności – czytamy we wstępie do strategii.
CZYTAJ TEŻ: Unia Europejska z nowym, ambitnym celem klimatycznym
CZYTAJ TEŻ: KPEiK na ostatniej prostej. Tak ma przebiegać transformacja energetyczna