Współczesne organizacje coraz częściej kładą nacisk na zintegrowane podejście do zarządzania, w tym na uwzględnianie aspektów środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego. W tym kontekście norma ISO 45001 odgrywa kluczową rolę, zapewniając nie tylko bezpieczeństwo pracowników, ale także wspierając cele z zakresu zrównoważonego rozwoju.

Co to jest norma ISO 45001?

Norma ISO 45001, opracowana przez Międzynarodową Organizację Normalizacyjną, to standard dotyczący systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Jest skierowana do wszystkich organizacji, niezależnie od wielkości czy sektora działalności. Jej głównym celem jest ochrona zdrowia i życia pracowników poprzez eliminację zagrożeń i minimalizację ryzyk związanych z miejscem pracy.

ISO 45001 stanowi ewolucję poprzednich standardów, takich jak OHSAS 18001, ale oferuje bardziej kompleksowe podejście. Wykorzystuje tzw. strukturę wysokiego poziomu (High Level Structure), co pozwala na jej łatwe zintegrowanie z innymi systemami zarządzania, takimi jak ISO 9001 (zarządzanie jakością) czy ISO 14001 (zarządzanie środowiskowe).

Zapisz się na newsletter Kompasu ESG

Bezpieczeństwo pracy jako element ESG

Norma ISO 45001 wpisuje się w trzy filary ESG: Environmental (E), Social (S) i Governance (G). Każdy z tych aspektów zyskuje na znaczeniu w procesie wdrażania standardów bezpieczeństwa pracy.

Environmental (E): Ochrona środowiska

Chociaż norma ISO 45001 skupia się przede wszystkim na bezpieczeństwie i zdrowiu pracowników, jej wdrożenie może przynieść korzyści środowiskowe. Ograniczanie ryzyka wypadków, takich jak pożary czy wycieki substancji szkodliwych, ma bezpośredni wpływ na ochronę zasobów naturalnych. Co więcej, stosowanie energooszczędnych technologii czy procedur zmniejszających zużycie materiałów wpisuje się w cele z zakresu ochrony środowiska.

Social (S): Społeczna odpowiedzialność

Jednym z najważniejszych aspektów normy ISO 45001 jest zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy. Wdrożenie tego standardu wspiera budowanie kultury bezpieczeństwa, angażując pracowników na różnych poziomach organizacji. Eliminuje to nie tylko zagrożenia zdrowotne, ale także wzmacnia zaufanie i lojalność zatrudnionych. Poprawa warunków pracy przekłada się również na wyższą produktywność i morale załogi.

Governance (G): Ład korporacyjny

Norma ISO 45001 wspiera transparentność działań organizacji w zakresie zarządzania bezpieczeństwem pracy. Wymaga zaangażowania kierownictwa w procesy związane z BHP, co wpisuje się w zasady dobrego ładu korporacyjnego. Regularne audyty, monitorowanie procesów oraz ciągłe doskonalenie systemu zarządzania to ważne elementy budowania odpowiedzialnej organizacji.

Wpływ normy ISO 45001 na konkurencyjność

Przedsiębiorstwa, które decydują się na wdrożenie normy ISO 45001, zyskują przewagę konkurencyjną na rynku. Certyfikat zgodności ze standardem jest dowodem na odpowiedzialne podejście do zarządzania, co przyciąga inwestorów i partnerów biznesowych. Organizacje takie są postrzegane jako bardziej wiarygodne, co ma szczególne znaczenie w sektorach, gdzie kwestie BHP są kluczowe.

Dodatkowo, firmy posiadające wdrożony system zgodny z normą ISO 45001 mogą uniknąć kar za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy. Minimalizacja ryzyka wypadków i chorób zawodowych przekłada się na obniżenie kosztów związanych z absencjami pracowników czy naprawami sprzętu.

Przyszłość z normą ISO 45001

W kontekście dynamicznych zmian w świecie pracy i rosnącej roli ESG, norma ISO 45001 będzie odgrywać coraz większą rolę. Organizacje, które już teraz decydują się na jej wdrożenie, zyskują nie tylko wizerunkowo, ale także operacyjnie, budując bardziej zorganizowane i bezpieczne środowisko pracy.

Norma ISO 45001 to ważny standard zarządzania bezpieczeństwem pracy, który wspiera realizację celów ESG. Poprzez integrację z innymi systemami zarządzania i zaangażowanie w kwestie społeczne, środowiskowe oraz ładu korporacyjnego, norma ta stanowi fundament dla odpowiedzialnych organizacji. W świecie, gdzie etyka i zrównoważony rozwój stają się priorytetami, ISO 45001 jest drogą do budowania trwałej wartości biznesowej.

Czytaj dalej: