Żabka stawia na dojrzałość, energię i nowe początki. W ramach swojej strategii ESG firma rusza z programem „Aktywni 50+”, przygotowanym we współpracy ze Studium Przedsiębiorczości. To projekt, który udowadnia, że druga połowa życia może być czasem spełniania marzeń, odkrywania pasji i śmiałego sięgania po nowe wyzwania.
ESG w praktyce – dlaczego 50+?
Inicjatywy z obszaru ESG coraz częściej wychodzą poza działania środowiskowe i koncentrują się na odpowiedzialności społecznej. Żabka, angażując się w projekt „Aktywni 50+”, odpowiada na realne potrzeby rynku pracy i społeczeństwa. Z jednej strony zmienia się demografia – osób po pięćdziesiątce w Polsce przybywa. Z drugiej – wiele z nich wciąż chce być zawodowo i społecznie aktywnych. Program ma pokazać, że wiek nie ogranicza, a wręcz przeciwnie – otwiera nowe perspektywy.
Zapisz się na newsletter Kompasu ESG
Kursy online i praktyczna wiedza
„Aktywni 50+” to nie tylko inspiracja, ale i konkretne narzędzia. Uczestnicy mają dostęp do bezpłatnych, certyfikowanych kursów online, prowadzonych przez ekspertów z różnych dziedzin. Oferta obejmuje m.in.:
- webinary na żywo z możliwością zadawania pytań,
- praktyczne artykuły o rynku pracy, biznesie i technologii,
- podcasty poświęcone przedsiębiorczości i prowadzeniu własnej działalności,
- społeczność osób 50+, które wymieniają się doświadczeniami i wzajemnie wspierają.
To właśnie połączenie edukacji i sieciowania sprawia, że program wyróżnia się na tle innych inicjatyw.
Kursy, które inspirują
Propozycje w ramach „Aktywni 50+” nie są sztampowe. Zamiast suchych wykładów uczestnicy mogą wybrać ścieżki dopasowane do własnych potrzeb i zainteresowań. Firma oferuje różne kursy.
- Nowy start 50+ – dla osób, które chcą znaleźć nową ścieżkę zawodową i nie boją się zmian.
- Techniki aktorskie dla liderów – pokazujące, jak świadomie używać słów i komunikacji, by budować zaufanie.
- Marka osobista 50+ – kurs o budowaniu wizerunku i aktywności w mediach społecznościowych, często postrzeganych jako domena młodszych pokoleń.
- Biznes 50+ – ścieżka dla tych, którzy myślą o własnej działalności i chcą odważnie otworzyć nowy rozdział życia.
Druga młodość zawodowa
Dla wielu osób 50+ pojawia się moment, w którym dzieci są już samodzielne, a codzienne obowiązki mniej absorbujące. To czas, który można przeznaczyć na samorozwój, poszukiwanie nowych pasji i realizację planów odkładanych przez lata. Program Żabki i Studium Przedsiębiorczości daje uczestnikom realne narzędzia, aby te marzenia przekuć w działanie.
Żabka buduje społeczną odpowiedzialność
Inicjatywa „Aktywni 50+” wpisuje się w szerszą strategię ESG firmy Żabka. To przykład, jak biznes może wspierać grupy społeczne, które często bywają marginalizowane na rynku pracy. Włączenie osób dojrzałych w procesy edukacyjne i przedsiębiorcze to inwestycja w kapitał społeczny, który zyskuje na znaczeniu w starzejącym się społeczeństwie.
Ruszaj po więcej
Hasło programu – „Ruszaj po więcej” – nie jest pustym sloganem. To wezwanie do działania i dowód, że po pięćdziesiątce wciąż można zacząć od nowa. Dzięki kursom, webinarom i społeczności, uczestnicy mają szansę rozwijać swoje umiejętności, odkrywać nowe ścieżki i budować wiarę w to, że najlepsze dopiero przed nimi.
Czytaj dalej: