Przeglądasz: OKRĄGŁY STÓŁ
Litera S w akronimie ESG jest nomen omen w centrum uwagi także tych pracodawców, którzy chcą budować konkurencyjność (i kapitał) firm w oparciu o potencjał, możliwości…
Wchodzący w życie od 2024 r. obowiązek raportowania działalności firmy w oparciu o kryteria ESG to dla biznesu ogromne wyzwanie w transformacji biznesu. Unijne przepisy zmienią…
Od nowego roku największe firmy będą przygotowywać raporty niefinansowe, w których wskażą także, jak działalność ich mniejszych kontrahentów wpływa na aspekty związane z ESG, w tym…
Rozwój gospodarki w kierunku zauważonego rozwoju opartego o czynniki ESG oznacza ogromne koszty. Firmy muszą je ponieść, by z jednej strony zwiększać swoją konkurencyjność i nie…
Choć unijne przepisy nakładają obowiązek przygotowania raportów niefinansowych na razie na największe spółki, to przedsiębiorstwa współpracujące z nimi, już odczuwają skutki tych regulacji.
Z jednej strony mogą liczyć na zarobki sięgające do 45 tys. zł miesięcznie, z drugiej muszą spełniać szereg wyśrubowanych wymagań, począwszy od posiadania specjalistycznej wiedzy, przez…
Firmy coraz częściej oferują pracownikom narzędzia pomocy psychologicznej, bo pracownicy w coraz większym stopniu czują wypalenie zawodowe. O tym, jak właściciele firm i managerowie próbują rozwiązywać…
Rosną oczekiwania i narasta dyskusja wokół transformacji biznesu w stronę ESG. Brakuje jasnych kryteriów i narzędzi, aby tym oczekiwaniom sprostać. Podczas Okrągłego Stołu Kompasu ESG zastanawialiśmy…
Współczesny rynek pracy przechodzi ewolucję, a jednym z kluczowych obszarów stają się kwestie związane z odpowiedzialnością społeczną i środowiskową (ESG).
– ESG to nie tylko trend, ale przede wszystkim długoterminowy priorytet, także dla naszej firmy. W ciągu najbliższych kilkunastu lat będziemy konsekwentnie realizować cele związane z…