Autor: Redakcja Kompas ESG

Katarzyna Piskorska, Prezes Zarządu Arteria Care Service — Jako Arteria zatrudniamy w całej organizacji ponad trzy tysiące pracowników. Wiemy, jak ważna jest inwestycja w naszych ludzi, w to, żeby każdego dnia chcieli przyjść do pracy, chcieli z nami rozwijać organizację, chcieli świadczyć usługi dla naszych kluczowych partnerów – mówiła podczas Kongresu Kompas ESG Katarzyna Piskorska, prezeska zarządu Arteria Care Service. — Dlatego też wspólnie, w całej organizacji, podjęliśmy szereg działań, które kierują nas właśnie w stronę employer brandingu i inwestycji w naszych pracowników — dodała. Zapisz się na newsletter Kompasu ESG

Finansują działalność młodych naukowców i startupów, zwiększają udział OZE, tworzą rozwiązania, które mogą zmienić codzienne życie wszystkich Polaków – podczas III Kongresu Kompas ESG przyznano nagrody firmom, które pokazują, że odpowiedzialność to dziś nie tylko wartość – to przewaga strategiczna.  W siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w dniu 28 maja odbył się III Kongres Kompas ESG. To spotkanie liderów biznesu i naukowców, dla których ważne są tematy zrównoważonego rozwoju. Hasło tegorocznej edycji brzmiało „Resilience”, czyli odporność. Nieodłącznym elementem Kongresu jest konkurs, który docenia przełomowe rozwiązania i inicjatywy, firmy i liderów, którzy z odwagą kształtują przyszłość: innowacyjną, etyczną i opartą na realnych…

Justyna Chmielewska, Doradczyni ds. Zrównoważonego Rozwoju, Ekspert ESG, Nexera Jak technologia może wspierać kulturę zrównoważonego rozwoju? Justyna Chmielewska, Doradca ds. ESG w Nexerze, opowiada o programie NextFly – autorskim, wieloetapowym procesie rozwoju kompetencji, który nie tylko wspiera cele biznesowe, ale wzmacnia poczucie przynależności, zaangażowanie i wpływ pracowników.– Nie robimy szkoleń, żeby je odhaczyć – rozwój wpisujemy w strategię biznesową i budujemy go na podstawie realne potrzeby zespołu – podkreśla. Zapisz się na newsletter Kompasu ESG

Iwona Sroka – Członek Zarządu Murapol SA — Jesteśmy spółką giełdową, w związku z tym podlegamy regulacjom, ale również wsłuchujemy się w głos naszych akcjonariuszy i inwestorów. Najważniejszą rzeczą i najbardziej kluczową z punktu widzenia rynku publicznego jest corporate governance – powiedziała w trakcie Kongresu Kompas ESG Iwona Sroka – Członek Zarządu Murapol SA. Zaznaczyła przy tym, że Murapol z jednej strony wypełnia zasady ładu korporacyjnego i giełdowego, a z drugiej stara się o zdrowe relacje między akcjonariuszami. Zapisz się na newsletter Kompasu ESG

Ewa Sowińska, członkini Rady Nadzorczej Orlen — Zrównoważony rozwój, czyli kwestie związane z ESG trzeba włączyć w budowaniu strategii — stwierdziła podczas Kongresu Kompas ESG Ewa Sowińska, członkini Rady Nadzorczej Orlen. — Bardzo często myślimy, że strategia zrównoważonego rozwoju może być dodatkiem do strategii biznesowej. Coraz częściej jednak mówi się, że kolejność powinna być inna – strategia biznesowa powinna wpisać się oczekiwania, które stoją przed biznesem w nowych modelach prowadzenia biznesów – tłumaczyła. Zapisz się na newsletter Kompasu ESG

Sławomir Wołyniec, prezes EC Zagłębie Dąbrowskie — Można nadal spalać węgiel, którego mamy w udokumentowanych zasobach 55 mld ton, co by wystarczyło na najbliższe kilkaset lat dla Polski, jednocześnie nie emitując dwutlenku węgla poprzez stosowanie technologii CCUS — powiedział w czasie Kongresu Kompas ESG Sławomir Wołyniec, prezes EC Zagłębie Dąbrowskie. I podkreślił: — Dekarbonizacja to nie jest odejście od węgla. Dekarbonizacja to ograniczenie emisji dwutlenku węgla. STANOWISKO NR 6/2024 WOJEWÓDZKIEJ RADY DIALOGU SPOŁECZNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO z dnia 29 października 2024 r. w sprawie pilnych rozwiązań poprawiających sytuację sieci sektora ciepłowniczego w województwie lubelskim oraz w całej Polsce Zapisz się na…

Firma Nexera, jeden z wiodących dostawców multi-światłowodu w Polsce, opracowała własny program NEXfly, który kompleksowo podchodzi do wspierania dobrostanu pracowników. Za działania w tym zakresie przedsiębiorstwo zostało wyróżnione w konkursie „The Best of Wellbeing at Work”. Rynek pracy stale się zmienia, a wraz z nim potrzeby pracowników. Coraz więcej organizacji dostrzega, że inwestowanie w wellbeing nie jest jedynie dodatkiem, ale strategiczną decyzją wpływającą na zaangażowanie, produktywność i trwałość zespołów. Identyfikując oczekiwania zarówno swoich pracowników, jak i osób aplikujących do firmy, Nexera stworzyła autorski program NEXFly, który wspiera jego uczestników na każdym etapie rozwoju. „NEX” oznacza pracownika Nexery, a „Fly” – motyla,…

Prezeska Zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu W świecie, w którym deklaracje to za mało, liczą się działania. Irena Pichola mówi o tym, dlaczego ESG staje się miernikiem nie tylko odpowiedzialności firm, ale także dojrzałości ich liderów. Dlaczego nie wystarczy już tylko dobrze zarządzać? Co dziś znaczy być liderem, który myśli długofalowo – nie tylko kwartalnie? Irena Pichola, prezeska FOB  i jedna z najbardziej wpływowych ekspertek ESG w Polsce, tłumaczy, że nowoczesne przywództwo musi być osadzone w wartościach, transparentności i świadomości wpływu. ESG to sprawdzian, jak dalece liderzy są wiarygodni – nie tylko jako zarządzający, ale jako ludzie – podsumowuje. Zapisz się…

Honorowy Prowadzący Rady Nadzorczej BNP Paribas W dobie zmian demograficznych i kulturowych, liderzy muszą nauczyć się zarządzać różnorodnością – nie tylko ją tolerować. Józef Wancer tłumaczy, dlaczego DEI to dziś kluczowy temat dla każdego, kto chce budować nowoczesną organizację. Menedżer z wieloletnim doświadczeniem międzynarodowym – dzieli się refleksją o roli różnorodności (Diversity), równości (Equity) i inkluzywności (Inclusion) w budowaniu silnych zespołów i odpowiedzialnego przywództwa. – To nie jest kwestia trendu. To jest coś, co dzisiaj naprawdę zaczyna odgrywać fundamentalną rolę – również w Polsce – podkreśla. Zapisz się na newsletter Kompasu ESG

Wiesław Rozłucki, współzałożyciel GPW — Najtrudniejsze jest raportowanie. Natomiast jeszcze ważniejsze jest zrozumienie tego celu i to musi trwać dłużej – wskazał na wyzwania, z jakimi mierzą się polskie firmy w kontekście ESG Wiesław Rozłucki, współzałożyciel GPW w czasie Kongresu Kompas ESG. Zwrócił on uwagę, że spółki na warszawskiej giełdzie są bardzo zróżnicowane wielkością, zasobnością i perspektywami. — Większość naszych spółek, prawie 90 proc., to są spółki średnie, małe, a nawet mikroprzedsiębiorstwa. Dla nich te same wymogi raportowania jak dla dużych spółek są po prostu nadmierne – podkreślił. Zapisz się na newsletter Kompasu ESG