Zdrowie psychiczne w miejscu pracy. "Widać światełko w tunelu"
Firmy coraz częściej oferują pracownikom narzędzia pomocy psychologicznej, bo pracownicy w coraz większym stopniu czują wypalenie zawodowe. O tym, jak właściciele firm i managerowie próbują rozwiązywać ten problem, rozmawialiśmy podczas Okrągłego Stołu organizowanego przez Kompas ESG we współpracy z Pracodawcami RP. - Nie zawsze strategie pomocy są przemyślane, ale na pewno widać tutaj światełko w tunelu - podkreśla Sylwia Rozbicka, kierownik ds. psychologii i psychiatrii w Centrum Medycznym Damiana.
Z raportu “Dobrostan i zdrowie psychiczne polskich pracowników” opracowanego przez Agencję Badań Rynku i Opinii SW Research i Mindgram wynika, że 45 proc. polskich pracowników cierpi na wypalenie zawodowe, a 26 proc. wszystkich ankietowanych doświadcza jego ciężkiej formy.
– Obecnie pracodawcy oferują swoim pracownikom różnego rodzaju wsparcie psychologiczne, psychiatryczne, grupy wsparcia, interwencje kryzysowe, webinary edukacyjne, infolinie wsparcia. Ale kluczowe w tym wszystkim jest też podejście liderów, menadżerów, dyrektorów – podkreśla Sylwia Rozbicka.
Eksperci zwracają uwagę na fakt, że choć świadomość potrzeby dobrostanu pracowników rośnie, to nie każdy pracodawca posiada pełną strategię wsparcia zdrowia psychicznego. – Jeżeli pracownicy posiadający zespoły wiedzą, jak dużą rolę odgrywa zdrowie psychiczne, to wiedzą też, jak wpływa to na efektywność firm – dodaje Rozbicka.
