Autor: Aleksandra Pańczyszyn
Dobre praktyki odpowiedzialnego biznesu skupiają się na integracji społecznej, ekonomicznej i środowiskowej odpowiedzialności w strategie i działania firm. Celem jest nie tylko osiągnięcie zysku, ale także wywieranie pozytywnego wpływu na społeczeństwo i środowisko. Dobre praktyki ESG Dobre praktyki ESG wymagają od firm nie tylko zrozumienia i nadzoru nad kluczowymi obszarami ESG, ale także integracji tych praktyk z zarządzaniem ryzykiem i całokształtem działalności firmy. Zaangażowanie na poziomie zarządu i w całej organizacji jest kluczowe dla skutecznej strategii ESG, która może przynieść korzyści zarówno firmie, jak i społeczeństwu. To zasady i działania podejmowane przez organizacje, które mają na celu promowanie zrównoważonego rozwoju…
Łańcuch dyskryminacji to proces, który można opisać w trzech etapach, zaczynając od stereotypów, przez uprzedzenia, a kończąc na dyskryminacji. Stereotypy to uogólnione i często nieprawdziwe przekonania na temat grupy ludzi lub ich przedstawicieli. Uprzedzenia to negatywne oceny lub osądy, które mogą towarzyszyć negatywnym emocjom wobec osób z danej grupy. Dyskryminacja to działanie lub zaniechanie, które prowadzi do gorszego traktowania osób ze względu na ich cechy tożsamości, takie jak płeć, tożsamość płciowa, kolor skóry, język, pochodzenie narodowe i etniczne, religia, wyznanie, światopogląd, stan zdrowia, stopień sprawności, wiek, orientacja psychoseksualna, status społeczny i ekonomiczny. łańcuch dyskryminacji można przedstawić za pomocą następującego równania:stereotyp/uprzedzenie…
Korupcja jest zjawiskiem, które można zdefiniować jako nadużycie publicznego stanowiska w celu uzyskania prywatnych korzyści. Obejmuje ona obiecywanie, proponowanie, wręczanie, żądanie, przyjmowanie przez jakąkolwiek osobę, bezpośrednio lub pośrednio, jakiejkolwiek nienależnej korzyści majątkowej, niemajątkowej lub innej. Czym jeszcze jest korupcja? To także przyjmowanie propozycji lub obietnicy takich korzyści w zamian za działanie lub zaniechanie działania w wykonywaniu funkcji publicznej lub w toku działalności gospodarczej. Czym jest korupcja spotykana na co dzień Z kolei, jak podkreśla Rzecznik Praw Pacjenta, korupcja w życiu codziennym często przybiera formę oferowania korzyści majątkowych w zamian za “załatwienie” określonej sprawy lub wykorzystanie stanowiska służbowego do uzyskania prywatnych…
Koncepcja zrównoważonego rozwoju opiera się na idei harmonijnego połączenia postępu gospodarczego, sprawiedliwości społecznej oraz ochrony środowiska, tak aby zaspokoić potrzeby obecnych pokoleń bez naruszania możliwości przyszłych pokoleń do zaspokojenia ich własnych potrzeb. Ta idea, wyrażona w Raporcie Światowej Komisji ds. Środowiska i Rozwoju z 1987 roku, podkreśla solidarność międzypokoleniową i dąży do aktywnego włączenia wszystkich grup społecznych w procesy rozwojowe, jednocześnie dbając o środowisko naturalne. W Polsce, zrównoważony rozwój uznany jest za zasadę prawną, zapisaną w Konstytucji RP, co podkreśla jego znaczenie dla ochrony dziedzictwa narodowego i środowiska. Z biegiem lat, dyskusje na temat zrównoważonego rozwoju ewoluowały od koncentracji na…
Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ) to międzynarodowa organizacja założona w 1945 roku, po zakończeniu II Wojny Światowej, z zamiarem zapobiegania przyszłym konfliktom, promowania pokoju i bezpieczeństwa na świecie, a także wspierania współpracy międzynarodowej w dziedzinach takich jak rozwój społeczny, ochrona środowiska, prawa człowieka i pomoc humanitarna. ONZ skupia 193 państwa członkowskie, co czyni ją jedną z największych i najbardziej wpływowych organizacji międzynarodowych na świecie. Organizacje wyspecjalizowane Narodów Zjednoczonych tzw. agencje ONZ to autonomiczne, międzyrządowe organizacje, które są połączone z Organizacją Narodów Zjednoczonych oddzielnymi porozumieniami, zaaprobowanymi przez Zgromadzenie Ogólne. Organy Organizacji Narodów Zjednoczonych Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ) składa się z sześciu głównych…
Uczciwość to jedna z najważniejszych wartości, która odgrywa kluczową rolę zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Przejawia się ona poprzez szereg zachowań i postaw, które są wyrazem szacunku dla prawdy, sprawiedliwości oraz odpowiedzialności za swoje działania. W życiu osobistym uczciwość przejawia się przede wszystkim przez bycie prawdomównym. Oznacza to otwarte wyrażanie swoich myśli, uczuć i intencji, nie ukrywając prawdy przed innymi, nawet jeśli jest ona trudna lub niewygodna. Uczciwa osoba jest również lojalna i wierna swoim zobowiązaniom, dotrzymuje słowa i obietnic, co buduje zaufanie w relacjach z innymi. Ponadto, przejawia szacunek wobec własności innych, unikając kradzieży, oszustw czy manipulacji.…
Corporate Social Responsibility (CSR) to koncepcja zarządzania, która opisuje, jak firma przyczynia się do dobrobytu społeczności poprzez środki środowiskowe i społeczne. Wdrażanie CSR w firmach odgrywa kluczową rolę w postrzeganiu marek przez klientów i ich docelową publiczność. Może również pomóc w przyciągnięciu pracowników i inwestorów, którzy przywiązują wagę do celów CSR przedsiębiorstwa. CSR w firmach CSR jest powszechnie rozumiane jako sposób, w jaki firma osiąga równowagę między imperatywami ekonomicznymi, środowiskowymi i społecznymi (podejście „Triple-Bottom-Line”), jednocześnie odpowiadając na oczekiwania akcjonariuszy i interesariuszy. Ważne jest, aby odróżnić CSR, które może być strategicznym koncepcją zarządzania biznesem, od działalności charytatywnej, sponsoringu czy filantropii. Chociaż…
GRI (ang. Global Reporting Initiative) to niezależna, międzynarodowa organizacja, która pomaga firmom i innym organizacjom wziąć odpowiedzialność za ich wpływ, dostarczając im globalnego wspólnego języka do komunikowania tych działań. Standardy GRI umożliwiają każdej organizacji – dużej i małej, prywatnej lub publicznej – zrozumienie i raportowanie swojego wpływu na gospodarkę, środowisko i ludzi w porównywalny i wiarygodny sposób, zwiększając w ten sposób przejrzystość ich wkładu w zrównoważony rozwój. Oprócz przedsiębiorstw standardy są bardzo istotne dla wielu interesariuszy – w tym inwestorów, decydentów, rynków kapitałowych i społeczeństwa obywatelskiego. The global standards for sustainability impacts, globalreporting.org/standards Misja Global Reporting Initiative polega na promowaniu…
Skrót ESG, czyli ang. Environmental, Social, Governance to istotne pojęcie w świecie inwestycji, podkreślające znaczenie odpowiedzialności i zarządzania w obszarze środowiska, społeczności i ładu korporacyjnego. To podejście ma rosnące znaczenie, ponieważ pozwala na lepsze rozumienie wpływu działań przedsiębiorstw na otoczenie i ich przyszły rozwój. Dla tych, którzy pragną podejmować świadome środowiskowo decyzje inwestycyjne, zrozumienie ESG i jego znaczenia jest niezbędne. Za skrótem ESG stoi szerokie zagadnienie ESG to koncepcja w biznesie, która skupia się na trzech głównych aspektach: środowiskowym, społecznym i korporacyjnym. Jest często stosowana w kontekście inwestycji, z uwzględnieniem trzech kluczowych elementów wpływających na wartość i długoterminowy rozwój firmy.…
Różnorodność w pracy odnosi się do strategii, która pozwala budować przewagę konkurencyjną na rynku poprzez uwzględnianie różnic kulturowych, demograficznych, językowych i innych wśród pracowników. Firmy, które stawiają na różnorodność i integrację społeczną, często radzą sobie lepiej, ponieważ mają szansę na poszerzenie rynku, przyciągnięcie nowych talentów i pobudzenie innowacyjności zespołu. W ciągu ostatnich 20 lat polityka różnorodności i integracji stała się imperatywem w świecie korporacyjnym, a w strategiach rekrutacyjnych firm szczególne miejsce zajmują kobiety, pracownicy powyżej 50 roku życia oraz osoby niepełnosprawne. Różnorodność w pracy wymaga dobrego zarządzania Zarządzanie różnorodnością wymaga nie tylko uwzględnienia różnych grup pracowników, ale także otwartości na…