Autor: Aleksandra Pańczyszyn

Inkluzja społeczna jest procesem, który ma na celu włączenie osób lub grup społecznych zagrożonych wykluczeniem do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym, ekonomicznym i kulturowym. Kluczowym celem inkluzji jest zapewnienie równych szans wszystkim obywatelom, niezależnie od ich pochodzenia, stanu zdrowia czy sytuacji życiowej. Inkluzja społeczna: definicja Inkluzja społeczna obejmuje szeroki zakres działań i polityk mających na celu zwalczanie wykluczenia społecznego. To zjawisko ma głębokie korzenie historyczne i różnorodne definicje w zależności od kontekstu kulturowego i politycznego. Inicjatywy inkluzji mają na celu zapobieganie izolacji społecznej oraz marginalizacji osób wykluczonych ze względu na niepełnosprawność, ubóstwo, choroby, uzależnienia czy ograniczony dostęp do edukacji i…

Zrównoważony rozwój to koncepcja, która odnosi się do wzrostu gospodarczego, społecznego i ochrony środowiska naturalnego. Została ona zdefiniowana w różnych źródłach, ale najczęściej cytowana definicja pochodzi z raportu „Nasza Wspólna Przyszłość” (tzw. Raport Brundtland). Dokument głosi, że jest to rozwój „który zaspokaja potrzeby obecnych pokoleń bez kompromitowania zdolności przyszłych pokoleń do zaspokojenia ich potrzeb”. Początkowo, dyskusje skupiały się głównie na ograniczeniu negatywnego wpływu działalności gospodarczej na środowisko. Jednak z biegiem lat, rozumienie tego pojęcia się rozszerzyło, równoważąc wszystkie trzy filary: ekonomiczny, społeczny i środowiskowy. Pozostała część artykułu pod materiałem wideo: Geneza definicji zrównoważonego rozwoju Geneza terminu zrównoważonego rozwoju jest ściśle…

Wellbeing, czyli dobre samopoczucie lub dobrostan, to pojęcie coraz częściej uwzględniane w strategiach ESG. Odnosi się do zadowolenia, zdrowia i komfortu pracowników, klientów i innych interesariuszy firmy. Wpływa na jakość życia i pracy ludzi oraz przyczynia się do korzyści zarówno dla przedsiębiorstw, jak i dla społeczeństwa. Wellbeing w organizacjach W kontekście organizacyjnym, wellbeing obejmuje szereg działań skierowanych na poprawę zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników, co bezpośrednio wpływa na ich wydajność i zaangażowanie. Firmy inwestujące w wellbeing często zauważają niższą absencję, rzadsze wypalenie zawodowe oraz lepsze wyniki finansowe. Przykłady takich działań obejmują poniższe aspekty. Pozostała część artykułu pod materiałem wideo: Wpływ…

Facylitacja, proces wspomagania grupy w osiąganiu określonych celów, wykorzystuje potencjał jej członków do maksymalizacji efektywności współpracy. Jest znana jako technika niezwykle przydatna w zarządzaniu projektami i inicjatywami biznesowymi, skupia się na stworzeniu przestrzeni do dialogu i współtworzenia rozwiązań, przy minimalnej interwencji lidera grupy. Facylitacja w organizacji W kontekście organizacyjnym, facylitacja jest narzędziem umożliwiającym efektywniejsze i bardziej skuteczne zarządzanie zespołami i projektami. Facylitatorzy, działając jako neutralni moderatorzy, pomagają w rozpoznawaniu problemów, określaniu rozwiązań i przygotowaniu planów działania. W firmach przyjmuje to formę warsztatów, gdzie facylitatorzy stwarzają warunki do otwartej dyskusji, pomagają zespołom w zbieraniu pomysłów i podejmowaniu decyzji. Zastosowanie facylitacji jest…

Ageizm, znany szerzej jako dyskryminacja ze względu na wiek, to zjawisko, które dotyka różne obszary życia społecznego i zawodowego. Mimo że problem ten jest powszechny na całym świecie, w Polsce przybiera specyficzne formy. Definicja ageizmu Ageizm to stereotypy, uprzedzenia i dyskryminacja wobec osób lub grup na podstawie ich wieku. Zjawisko to jest obecne w wielu obszarach, ale szczególnie widoczne staje się na rynku pracy, gdzie starsi pracownicy są często postrzegani jako mniej produktywni, mniej elastyczni w uczeniu się nowych technologii czy też drożsi w utrzymaniu ze względu na większe wymagania zdrowotne. Wpływ ageizmu na rynek pracy Na rynku pracy ageizm…

Badanie due diligence w ESG staje się ważnym elementem w procesie fuzji i przejęć, podkreślając znaczenie czynników środowiskowych, społecznych i zarządczych. Coraz rosnące znaczenie aspektów zrównoważonego rozwoju jest odpowiedzią na zmiany legislacyjne, presję ze strony finansujących oraz wysokie oczekiwania rynkowe i społeczne. Ogólna koncepcja badania due diligence w związku z ESG Badanie due diligence w zakresie ESG to kompleksowa analiza, obejmująca sprawdzanie zgodności z obowiązującymi normami krajowymi i międzynarodowymi oraz z nieskodyfikowanymi standardami i oczekiwaniami interesariuszy dotyczącymi przejmowanego podmiotu. Badanie to rzuca światło na aktualne działania firmy w obszarach ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej oraz zarządzania korporacyjnego. W zakresie środowiskowym, due…

Standard Sprawozdawczości Społecznej (ang. Social Reporting Standard – SRS) jest narzędziem opracowanym z myślą o usprawnieniu procesu sprawozdawczości społecznej m.in. przez organizacje non-profit. Jego głównym celem jest dostarczenie jednolitego formatu raportowania, który ułatwi przedstawianie efektów ich działań zarówno wewnętrznym, jak i zewnętrznym interesariuszom, w tym inwestorom społecznym, sponsorom oraz społecznościom lokalnym. Geneza i rozwoju SRS SRS został opracowany w odpowiedzi na rosnącą potrzebę organizacji społecznych do prezentacji wyników ich działań w sposób systematyczny i zrozumiały. Standard powstał z inicjatywy niemieckiej, gdzie w 2010 roku grupa naukowców, przedsiębiorców i przedstawicieli organizacji non-profit przy wsparciu m.in. Ashoka Germany, PwC Germany i Vodafone…

Coca-Cola, jako globalny gigant w branży napojów, aktywnie włącza się w działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Przykładem jest strategia zrównoważonego rozwoju firmy, która obejmuje zarówno kwestie środowiskowe, jak i wsparcie dla lokalnych społeczności. Zaangażowanie Coca-Cola w Polsce W Polsce, Coca-Cola regularnie wspiera różne inicjatywy społeczne. Przykładowo, w kampanii „Świat potrzebuje więcej Mikołajów” firma współpracowała z Polskim Czerwonym Krzyżem, organizując świąteczne zbiórki żywności. Udział wzięli zarówno konsumenci, jak i pracownicy, co przyczyniło się do zebrania znacznych środków na wsparcie potrzebujących w Polsce i krajach bałtyckich. Kampania ta jest dowodem na to, że Coca-Cola stawia na aktywne zaangażowanie społeczne, promując…

Pakiet „Fit for 55”, będący elementem Europejskiego Zielonego Ładu, ma na celu zredukowanie emisji gazów cieplarnianych o 55% do roku 2030 w porównaniu z poziomami z roku 1990. Jest to krok w stronę realizacji długoterminowego celu, jakim jest osiągnięcie neutralności klimatycznej UE do roku 2050. Pakiet Komisji Europejskiej z 2021 r. wprowadza szereg zmian legislacyjnych obejmujących różne sektory gospodarki. Kluczowe elementy pakietu „Fit for 55” Unijny system handlu uprawnieniami do emisji (EU ETS) EU ETS to kluczowy element pakietu, mający na celu zwiększenie cen uprawnień do emisji poprzez stopniowe obniżanie rocznego limitu emisji. System ten staje się coraz bardziej rygorystyczny,…

Ładowarki do aut elektrycznych to urządzenia, które umożliwiają naładowanie akumulatorów pojazdu z sieci energetycznej. Te urządzenia są kluczowym elementem infrastruktury wspierającej rozwój elektromobilności. Jak działa ładowarka samochodowa? Ładowarki do samochodów elektrycznych działają na zasadzie konwersji prądu przemiennego z sieci na prąd stały, który jest wymagany do naładowania baterii pojazdu. Mogą różnić się mocą, co wpływa na szybkość ładowania. Niektóre zaawansowane modele są wyposażone w systemy inteligentnego ładowania, które optymalizują proces naładowania w zależności od aktualnego zapotrzebowania na energię. Pozostała część artykułu pod materiałem wideo: Bezpieczne ładowarki do aut elektrycznych w Polsce i UE Bezpieczne ładowarki do aut elektrycznych w Polsce…