Autor: Aleksandra Pańczyszyn
W 2024 r. kobieta w pracy nie jest żadnym zaskoczeniem. Natomiast większe zdziwienie wywołuje decyzja o jej rezygnacji z kariery zawodowej i oddanie się obowiązkom rodzinnym. Kobiety, które zostają na rynku pracy, coraz częściej otwarcie stawiają konkretne wymagania pracodawcom. Jednym z głównych oczekiwań jest większa elastyczność w pracy, co ułatwiłoby im łączenie ról pracowniczki i obowiązków domowych. Szczególnie ważna jest możliwość pracy zdalnej oraz zapewnienie, że nie zostaną pominięte w rozwoju zawodowym czy wykluczone z ważnych projektów. Innym istotnym aspektem jest oczekiwanie wyższego wynagrodzenia. Kobiety, które rozważały odejście z pracy, często wskazują na potrzebę znaczącej podwyżki. Przejrzystość w kwestii wynagrodzeń…
Czynniki klimatotwórcze, czasem kolokwialnie określane czynnikami klimatycznymi to elementy wpływające na klimat danego obszaru geograficznego. Obecnie powszechnie przyjmuje się, że działalność człowieka również wpływa na klimat i że wpływ ten nie jest wszędzie taki sam. Na przykład wydaje się, że zmiany zachodzą szybciej w pobliżu biegunów niż w wielu innych miejscach. Główne czynniki klimatotwórcze Czynniki klimatotwórcze, zwane także czynnikami kształtującymi klimat, mają zasadnicze znaczenie dla określenia warunków klimatycznych na danym obszarze. Można je podzielić na kilka głównych grup. Każdy z tych czynników może wpływać na temperaturę, wilgotność, rodzaj i ilość opadów oraz ogólną dynamikę pogodową w danym regionie. Warto pamiętać,…
Ocieplenie klimatu, a precyzyjniej globalne ocieplenie to proces wzrostu średniej temperatury na Ziemi, głównie spowodowany działalnością ludzką. Kluczowymi czynnikami są emisje gazów cieplarnianych, takich jak dwutlenek węgla, metan i podtlenek azotu, pochodzące z palenia paliw kopalnych, wylesiania oraz hodowli zwierząt. Te gazy zwiększają efekt cieplarniany, który powoduje większe zatrzymywanie ciepła w atmosferze i przyczynia się do wzrostu globalnej temperatury. Aby zapobiec dalszemu ociepleniu i jego negatywnym skutkom, konieczne jest zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych i dążenie do osiągnięcia zerowej wartości netto emisji CO2. Przyczyny ocieplenia klimatu Dominującą przyczyną globalnego ocieplenia od połowy XIX wieku są czynniki związane z ludzką działalnością, przede…
OZE to skrót od odnawialne źródła energii. Termin ten odnosi się do metod pozyskiwania energii z procesów naturalnych, które są odnawialne, czyli odtwarzają się w skali jednego pokolenia. Obejmuje to energię słoneczną, wiatrową, hydroenergetyczną, geotermalną oraz energię pochodzącą z biomasy. Odnawialne źródła energii są uważane za kluczowe w walce ze zmianami klimatycznymi, ponieważ ich wykorzystanie wiąże się z niższą emisją gazów cieplarnianych w porównaniu do tradycyjnych źródeł energii, takich jak węgiel czy gaz ziemny. Prognozy dotyczące OZE w 2024 r. W 2024 roku polska energetyka stanie przed wieloma istotnymi decyzjami, które będą miały wpływ na rynek energii w Polsce. Menedżerowie…
Wzrost temperatury na Ziemi jest faktem, który jest szeroko udokumentowany i potwierdzony przez liczne badania naukowe. Średnia globalna temperatura na Ziemi wzrosła znacząco od czasów rewolucji przemysłowej, głównie ze względu na wzmożoną emisję gazów cieplarnianych spowodowanych działalnością ludzką, taką jak spalanie paliw kopalnych, wylesianie i rolnictwo. Według trwającej analizy temperatury prowadzonej przez naukowców z Instytutu Studiów Kosmicznych im. Goddarda (GISS) należącej do NASA, średnia globalna temperatura na Ziemi wzrosła od 1880 r. o co najmniej 1,1° Celsjusza (1,9° Fahrenheita). Ocieplenie przyśpieszyło po 1975 r., w tempie około 0,15 do 0,20°C na dekadę. Fot. NASA Earth Observatory, earthobservatory.nasa.gov Wzrost temperatury na…
Zarządzanie firmą w zgodzie z zasadami ESG stało się kluczowym elementem współczesnego biznesu. Przede wszystkim, istotne jest zrozumienie, że ESG nie jest jedynie dodatkowym obowiązkiem czy kosztem, lecz sposobem na budowanie długoterminowej wartości i reputacji firmy. Zatem jak skutecznie zarządzać firmą zgodnie z czynnikami środowiskowymi, społecznymi i ładem korporacyjnym? Wprowadzenie firmy w ramy ESG Pierwszym krokiem jest włączenie kwestii ESG do strategii firmy. Oznacza to, że działania związane ze środowiskiem, społeczeństwem i zarządzaniem powinny być integralną częścią planowania biznesowego. Ważne jest, aby cele ESG były spójne z ogólnymi celami firmy, co umożliwia ich efektywną realizację. Następnie, kluczowe jest zaangażowanie wszystkich…
Grupa Robocza ds. Informacji o Ryzyku Związanym z Klimatem (TCFD) została stworzona przez Radę Stabilności Finansowej (FSB) w 2015 roku. Celem TCFD jest rozwój zasad umożliwiających publicznym spółkom i innym organizacjom efektywne ujawnianie informacji finansowych związanych z ryzykiem klimatycznym. TCFD opracowała zestaw zaleceń dotyczących dobrowolnych informacji, które mają pomóc inwestorom, pożyczkodawcom i ubezpieczycielom w uzyskiwaniu użytecznych informacji dotyczących ryzyka i szans związanych ze zmianami klimatu, na które narażone są przedsiębiorstwa. Ramy opracowane przez TCFD koncentrują się na czterech głównych obszarach: zarządzaniu, strategii, zarządzaniu ryzykiem oraz metrykach i celach. Te obszary obejmują ujawnianie informacji o zarządzaniu organizacji w zakresie ryzyka związanego…
Cele zrównoważonego rozwoju (ang. sustainable development goals, w skrócie SDG) to zbiór 17 międzynarodowych celów ustanowionych przez Organizację Narodów Zjednoczonych (ONZ) w 2015 roku. SDG są kontynuacją Milenijnych Celów Rozwoju (MDG), które kończyły się w 2015 roku. Te dążenia mają na celu przeciwdziałanie najważniejszym wyzwaniom globalnym, takim jak ubóstwo, nierówność, zmiany klimatyczne, ochrona środowiska, pokój i sprawiedliwość. Każdy z 17 celów SDG ma określone cele do osiągnięcia do 2030 roku. Obejmują one szeroki zakres kwestii społecznych i ekonomicznych, począwszy od zdrowia i edukacji, przez czystą energię i godną pracę, aż po kwestie związane z klimatem i życiem na lądach oraz…
Godne warunki pracy są niezwykle istotne, gdyż mają bezpośredni wpływ na zdrowie fizyczne i psychiczne zatrudnionych, dlatego powiedzenie „z niewolnika nie ma pracownika” ma pewne uzasadnienie. Praca w środowisku, które zapewnia bezpieczeństwo, odpowiednią przestrzeń oraz odpowiednie wyposażenie, minimalizuje ryzyko wypadków i urazów. Dodatkowo komfortowe i ergonomiczne warunki pracy mogą zapobiegać problemom zdrowotnym związanym z długotrwałą pracą w jednej pozycji, takim jak bóle pleców czy problemy ze wzrokiem. Oprócz aspektów fizycznych, właściwe warunki pracy mają kluczowe znaczenie dla zdrowia psychicznego pracowników, bowiem jak mówi przysłowie „z niewolnika nie ma pracownika”. Praca w środowisku, które jest wolne od nadmiernego stresu, mobbingu czy…
Zmiana klimatu w Polsce jest elementem globalnego procesu. Nad Wisłą obserwuje się różne skutki zmian klimatycznych, które mogą obejmować choćby wzrost średnich temperatur, zmiany w rozkładzie i ilości opadów oraz ekstremalne zjawiska pogodowe takie jak susze, fale upałów czy gwałtowne burze. Zmiana klimatu w Polsce Wzrost średnich temperatur przyczynia się do zmian w ekosystemach, na przykład poprzez przesunięcia okresów wegetacyjnych roślin czy zmiany w migracji niektórych gatunków zwierząt. Zmiany w rozkładzie opadów mogą wpływać na rolnictwo, zarządzanie zasobami wodnymi oraz ryzyko powodzi i susz. Należy pamiętać, że zmiana klimatu to złożony problem, który wymaga współpracy na wielu poziomach – lokalnym,…